Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър по оценяване
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър по оценяване, който да ръководи и координира процесите по оценяване в нашата организация. Идеалният кандидат ще има опит в разработването на стратегии за оценяване, анализ на резултати и прилагане на добри практики за подобряване на ефективността. Тази роля изисква силни аналитични умения, внимание към детайла и способност за работа с различни заинтересовани страни.
Мениджърът по оценяване ще бъде отговорен за създаване и прилагане на политики и процедури за оценяване, както и за осигуряване на съответствие с вътрешни и външни стандарти. Той/тя ще работи в тясно сътрудничество с екипи от различни отдели, за да гарантира, че процесите по оценяване са ефективни, прозрачни и ориентирани към резултатите.
Основните задължения включват разработване на инструменти за оценка, събиране и анализ на данни, изготвяне на доклади и препоръки, както и обучение на персонала относно най-добрите практики в оценяването. Мениджърът по оценяване ще играе ключова роля в процеса на вземане на решения, като предоставя обоснована информация, базирана на данни.
Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения, способност за управление на проекти и опит в използването на софтуерни инструменти за анализ и визуализация на данни. Предишен опит в образователни, неправителствени или корпоративни среди ще се счита за предимство.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в динамична и подкрепяща среда, където приносът на всеки служител се оценява и насърчава. Ако сте мотивиран професионалист с интерес към оценяването и подобряването на процесите, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за оценяване
- Събиране, анализ и интерпретация на данни
- Изготвяне на доклади и препоръки
- Обучение на персонала относно процесите по оценяване
- Осигуряване на съответствие със стандарти и регулации
- Координиране с други отдели и заинтересовани страни
- Мониторинг и подобряване на ефективността на оценяването
- Използване на софтуерни инструменти за анализ на данни
- Разработване на инструменти и методологии за оценка
- Участие в стратегическо планиране и вземане на решения
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на социални науки, образование, управление или подобна
- Минимум 3 години опит в областта на оценяването или управлението на проекти
- Отлични аналитични и комуникационни умения
- Опит с инструменти за анализ на данни (напр. Excel, SPSS, Power BI)
- Способност за работа в екип и управление на междуфункционални проекти
- Внимание към детайла и способност за работа под напрежение
- Добро владеене на български и английски език
- Опит в разработване на политики и процедури
- Умения за писане на доклади и представяне на резултати
- Готовност за пътувания при необходимост
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на стратегии за оценяване?
- Какви инструменти за анализ на данни използвате най-често?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрен процес по оценяване?
- Как се справяте с работа под напрежение и кратки срокове?
- Какви са вашите силни страни при работа с междуфункционални екипи?
- Какви методологии за оценка предпочитате и защо?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на оценяването?
- Как подхождате към обучение на персонал относно нови процеси?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
